工伤公司不愿意工伤认定怎么办
首先，你或者你的近亲属可以在事故伤害发生后的1年内，向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请的过程中，一定要准备好相关的证据材料。像是劳动合同，它能明确你与用人单位的劳动关系；医疗诊断证明，可证明你受伤的情况；还有事故现场证明，能还原事故发生的场景。这些证据能有力地证明你与用人单位存在劳动关系以及工伤事实的发生。
与此同时，你还可以向劳动监察部门去投诉公司的这种不作为行为。要是工伤认定成功了，你就可以依法享受到相应的工伤保险待遇。倘若公司拒不承担责任，你完全有权通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱可别被公司那一套给唬住。就好比说，有个员工不小心在工作中受了伤，可公司就是不愿意去做工伤认定。这时候，咱可不能干着急。咱自己或者咱的近亲属那可是有权利的。在事故伤害发生之日起1年内，咱就可以大摇大摆地向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。就像去超市买东西一样，咱得理直气壮地去维护自己的权益。
申请的时候，那证据材料可得准备齐全。劳动合同就像是咱和公司之间的一张“结婚证”，得拿出来证明咱和公司是有劳动关系的。医疗诊断证明就像是医生给咱开的“病情证明单”，得清清楚楚地写明咱受伤的情况。还有事故现场证明，就像是案发时的“现场录像”，得能证明工伤事实的发生。
要是公司这么不作为，咱可不能忍气吞声。咱可以去劳动监察部门投诉它，让他们来管管这事儿。要是工伤认定成功了，那咱就可以开开心心地享受相应的工伤保险待遇，就像中了大奖一样。要是公司还是拒不承担责任，那咱也不用怕，咱有劳动仲裁或者诉讼这些法律武器，就像是拿着金箍棒一样，能把那些不负责的家伙打得落花流水，维护咱自己的合法权益。所以，咱可不能轻易被公司给欺负，一定要勇敢地去争取属于自己的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫倘若公司对进行工伤认定持抵触态度，您无需过分忧心。首先要明确的是，在事故伤害发生后的1年时间内，您本人或者您的近亲属都有权向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请的过程当中，您务必准备好一系列相关的证据材料。其中，劳动合同能够清晰地表明您与用人单位之间存在着劳动关系；医疗诊断证明则可以有力地证明工伤事实的发生；而事故现场证明则能直观地反映出事故发生的场景等关键信息。
与此同时，您还可以向劳动监察部门进行投诉，针对公司这种对工伤认定不作为的行为予以反映。倘若工伤认定最终得以成功，那么您将顺理成章地依法享受到相应的工伤保险待遇。倘若公司拒不承担应尽的责任，您完全有权利通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自身的合法权益，确保自己的合法权益不会受到侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是公司不太乐意去做工伤认定，您可别太着急上火。咱先来说，您本人或者您的直系亲属，能在那事故伤害出现的当天起往后推1年的时间内，把工伤认定申请交到用人单位所在地方的统筹地区社会保险行政部门那儿去。
在申请的时候，您可得把那些相关的证据材料准备齐全，就像劳动合同，这能证明您跟用人单位有劳动关系；还有医疗诊断证明，能说明您受伤的情况；再有事故现场的证明，能证实工伤发生的实际情况等等。
另外，您还可以去劳动监察部门去投诉公司的这种不积极作为的行为。要是工伤认定顺利通过了，那您就可以按照法律规定享受到相应的工伤保险待遇。要是公司死皮赖脸地不承担责任，您可别怕，完全有权利通过劳动仲裁或者诉讼这类法律途径来好好维护自己的合法权益，可不能让自己白白受了伤还得不到应有的补偿。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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