工伤公司拖着不给办怎么办
首先，您得把能证明是工伤的相关证据收集好并保存起来，像劳动合同、医疗记录，还有事故现场的照片之类的。
接着，您可以给公司发一份书面通知，让他们在合理的时间期限内去办理工伤认定。要是公司还是拒绝办理，那您就有权利自己去当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门会依据您提供的材料以及他们的调查情况来作出认定。
在工伤认定的这个过程当中，您还可以向劳动监察部门去投诉公司的不作为行为，这样能督促公司履行它应该尽的义务。要是最后认定确实是工伤，可公司却不承担相应的责任，那您就可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来维护自己的合法权益。您要记住，法律一定会保障您的正当权益的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱可别小瞧了这些事儿。就拿那劳动合同来说，那可就像是咱员工的“护身符”，有了它，咱在主张工伤的时候就有底气多。医疗记录那更是关键，那上面清清楚楚地记录着咱受伤的经过和治疗的情况，可不能马虎大意给弄丢。再说说那事故现场照片，那可是实打实的证据，万一到时候公司想耍赖，咱拿出来这照片，那可就是铁证如山。
咱得赶紧给公司发那书面通知，就跟公司下一道“命令”似的，让它在合理期限内去办理工伤认定。要是公司敢不听话，咱可不能惯着它，咱有权利自己去当地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门那可是很公正的，会仔仔细细地根据咱提供的材料和他们的调查情况来作出认定。
在这个过程中，咱可不能忘了劳动监察部门，要是发现公司有不作为的情况，咱就赶紧去投诉它，让它赶紧履行自己的义务。要是最后真的认定为工伤了，可别让公司就这么蒙混过关，要是它不承担相应责任，咱就别怕麻烦，通过劳动仲裁或者诉讼的途径，把咱的合法权益给牢牢地维护住。法律那可是咱员工的大靠山，只要咱有理有据，法律肯定会站在咱这边的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当遇到这种情况时，您大可不必过于忧心忡忡。
首先，您得赶紧把那些能够证明是工伤这一事实的相关证据给收集起来，并且好好地保存好，像劳动合同、医疗记录、事故现场的照片之类的。
接着，您可以给公司递上一份书面通知，让公司在一个合理的期限内去办理工伤认定这件事儿。要是公司还是不肯办理，那您就有权利自己去当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门会依据您提供的材料以及他们的调查情况来作出认定。
在进行工伤认定的这个过程当中，您还可以向劳动监察部门去投诉公司的那种不作为行为，这样就能督促公司履行它应该履行的义务。要是最终认定确实是工伤了，但是公司却不承担相应的责任，那您可别害怕，您可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来好好地维护自己的合法权益。要记住，法律一定会全力保障您的正当权益的，您可一定要相信法律。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可别太忧心这种事儿。
首先，您得把那些能证明是工伤的相关证据给收集好并且好好保存起来，就像劳动合同、医疗记录，还有事故现场的照片之类的。
接着，您可以给公司写一份书面通知，让他们在一个合理的时间期限内去办理工伤认定这件事儿。要是公司还是不肯办，那您就有权利自己去当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门会依据您提供的材料以及他们的调查情况来做出认定。
在工伤认定的这个过程当中，您还可以向劳动监察部门去投诉公司的那种不作为行为，好好督促公司履行它该尽的义务。要是最后真的认定是工伤了，可公司却不承担相应的责任，那您可别害怕，完全可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来维护自己的合法权益。要记住，法律可是会坚定地保障您的正当权益的，您就放心。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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