合同到期公休还未休怎么办
至于具体怎么计算你每天的工资。这也不难，就用你每个月实际收到的工资除以你当月工作的总天数（通常是21.75天），这样就能得出你每天的工资了。要是公司老板耍赖不给怎么办。那可是可以告他的。你觉得和公司商量能解决问题的话，先试试看。实在不行的话，还可以找劳动监察大队投诉，甚至去申请劳动仲裁，他们会帮你维护自己的权益的。当然这些都需要你提供相关证据，比如你的劳动合同上班打卡记录什么的，这样才能证明你确实有公休假没休，以及这个未休假的真实性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫给你科普一下，在规定就是你跟公司签的合同到期了，但是还没来得及休息的公休假，公司应该付给你相应的钱。这个钱怎么算。就是用你每天赚的钱乘以你没休息的那几天的年假。具体来说，就是用你每个月的工资除以每个月的工作天数（也就是21.75天），然后再乘以300%，就得出你应得的钱数了。如果公司不愿意给的话，你可以先试着跟他们沟通看看能不能解决问题。如果还是不行的话，你就可以去劳动监察部门投诉举报，或者直接去申请劳动仲裁，这样就能保护好你自己的利益。不过记得要把相关的证据留下来，比如劳动合同考勤记录什么的，这样才能证明你确实是有公休假的权利，而且还没有休息过。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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